Informace k prázdninovému provozu mateřských škol

Vážení rodiče,

přerušení provozu v době hlavních prázdnin měsíci červenci a srpnu se řídí a § 3 odst. 1 vyhlášky MŠMT ČR č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání, v platném znění:

V letošním roce bude prázdninový provoz v mateřských školách, spravovaných Městským obvodem Plzeň 1, organizován podle níže uvedeného harmonogramu.

Provoz mateřských škol v letním období probíhá ve specifickém režimu ze tří hlavních důvodů:

Přesto je naší snahou zajistit v nutných případech pro děti bydlící na našem obvodě plně fungující mateřskou školu a nastavit nově systém prázdninového provozu v pravidelném cyklu, který v maximální míře vyhoví výše uvedeným požadavkům.

Při sestavování harmonogramu pro prázdninový provoz v roce 2015 jsme vycházeli z údajů o skutečné docházce všech dětí z obvodu v měsících červenci a srpnu v jednotlivých týdnech za poslední dva roky.

Mateřské školy jsou v prázdninovém období otevřeny pro děti zaměstnaných rodičů, kteří nemají možnost zajistit dítěti jinou formu péče v době prázdnin.

Zákonní zástupci přihlásí své dítě na prázdninový provoz ve své kmenové mateřské škole v termínu, který stanoví ředitel školy.

Z výše uvedených důvodů proto prosíme, pečlivě zvažte umístění svého dítěte do mateřské školy během prázdninového provozu.

Se srdečným pozdravem

PhDr. Ivana Mádlová, Ph.D., MBA v. r.
1. místostarostka MO Plzeň 1


K čerpání dovolené zaměstnanců MŠ

Všichni zaměstnanci mateřské školy – pedagogičtí i nepedagogičtí - mají dle zákoníku práce nárok čerpat řádnou dovolenou v příslušném kalendářním roce. Čerpat dovolenou v průběhu roku vzhledem k zajištění provozu během školního roku mohou pouze omezeně v období vedlejších prázdnin a dále zejména v období prázdnin letních.

Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby zaměstnanec celou dovolenou vyčerpal v tom kalendářním roce, ve kterém mu na ni vznikl nárok, a to prostřednictvím svého výše uvedeného práva jednostranně určovat zaměstnanci dobu čerpání dovolené. Smyslem dovolené totiž není její kumulace, ale naopak její každoroční čerpání, aby mohla plnit svůj účel odpočinku po vykonané práci.